Эффективный подход к адаптации сиделок

В центре "Пенаты" заинтересованы в том, чтобы адаптация новых сотрудников проходила как можно быстрее и эффективнее.  В 2023 году в отделении по уходу за гражданами находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью была разработана программа для успешной адаптации новых сотрудников на рабочем месте "Наставник". Найм сотрудника – длительная и сложная процедура, работник еще не приступил к своим обязанностям, а в него уже вложены финансовые и временные ресурсы, поэтому в программе мы используем  наиболее эффективный «партнерский» подход к адаптации. Вход в работу на должность сиделки максимально плавный. В роли наставника выступает заведующий отделением. В программе предусмотрен теоретический и практический раздел.  Нового сотрудника обучаем, знакомим со спецификой работы, при этом стараемся создать благоприятный психологический климат, чтобы он мог задать своему руководителю любые вопросы касательно его профессиональных обязанностей.

Далее с помощью видеоуроков, сиделок знакомят с безопасными приемами ухода за пожилыми и ограниченно подвижными людьми. Советуют, как умыть, обмыть и накормить, как наиболее удобно обустроить комнату для малоподвижного человека, а также использованию технических средств реабилитации. Кроме того с сиделками постоянно ведет работу опытный психолог, консультирует по вопросам взаимоотношений с пожилыми гражданами.

У нас в центре "Пенаты" понимают, что идеальных кандидатов на должность сиделки не бывает, поэтому своему работнику максимально помогают включиться в работу, привыкнуть к новому месту и стать профессионалом в своем деле.