Телефон приемной:
+7(3812)32-49-46
Адрес:
Омск, пгт. Биофабрика, д. 14
Качество социального обслуживания, удовлетворенность получателей социальных услуг - главное, к чему мы стремимся в своей работе! Для нас важны как Ваши отзывы, так и любые предложения, замечания и жалобы. Всё это - инструменты повышения качества нашей работы.
ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ
Подать жалобу, направить предложение, отзыв по вопросам качества оказания социальных услуг или иным вопросам можно следующими способами:
- в форме электронного документа на электронную почту penaty_kcson@mtsr.omskportal.ru;
- посредством сайта.
Обращение предусматривает возможность направления жалобы предложения, отзывов по вопросам качества оказания социальных услуг как физических, так и юридических лиц и в случае, если их обращения соответствуют требованиям Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее — Федеральный закон), такие обращения будут приняты к рассмотрению и на них будет дан ответ в установленные Федеральным законом сроки;
- в письменной форме в соответствии с требованиями через приемную руководителя учреждения.
Для этого необходимо привезти письмо лично по адресу: Россия, Омская область, г. Омск, пгт. Биофабрика, д. 14, каб № 21 или отправить по почте: 644031, Омская область, г. Омск, пгт. Биофабрика, д. 14;
- обратиться лично по телефону/факсу 8 (3812) 32-49-46.
ТРЕБОВАНИЯ К ЖАЛОБЕ (ОБРАЩЕНИЮ)
Гражданин в направляемой в письменной форме или форме электронного документа жалобе (обращении) в обязательном порядке указывает:
Обращение, поступившее в учреждение, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Вы можете оценить качество работы нашего учреждения, оставив отзыв на сайте bus.gov.ru, на нашем сайте или заполнив анкету
В БУ " КЦСОН "Пенаты" качеству оказания социальных услуг, удовлетворенности получателей услуг всегда уделяется особое внимание. Ежегодно в центре реализуются инновационные управленческие проекты: "Год качества", "Год мастерства", "Год технологий", "Год улучшений", "Год непрерывных улучшений", "ГОД эффективных социальных идей".
Нынешний, 2023 год, обозначен "Годом наставничества и кадрового резерва", основными задачами которого являются: создание и обучение кадрового резерва, формирование команд структурных подразделений и руководящего состава, способного решать управленческие задачи.