Командообразование - серьезная цель

Работа в отделениях социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов требует от сотрудников огромного терпения, выдержки и профессионализма, так как направленность её – люди; люди со своим характером, настроением, состоянием здоровья, проблемами, которые нужно помочь им решить.

В рамках управленческого проекта "Развитие корпоративной культуры" и в целях предупреждения профессионального выгорания, заведующие отделениями № 2 и № 4 организовали корпоративый тимбилдинг на природе. Простыми словами — это мероприятие, которое объединяет сотрудников и помогает стать командой. В свободное вечернее время социальные работники двух отделений встретились в неформальной обстановке в парке 30-летия ВЛКСМ.

После участия в мероприятиях парка, посвященных празднованию "Дня России", сотрудники собрались в тени беседки для общения. Разговор шел о проведении досуга вместе с детьми, родными, ведь в городе проходит много мероприятий для семей. В кругу коллег, конечно же, не обошлось без обсуждения рабочих моментов, обменивались опытом работы, вместе получилось помочь в решении проблемы у одного из клиентов. Также в беседах звучали шутки и юмор, что создавало радостное настроение.

"В целом культурный выезд коллективом в парк – это не просто отдых, а развитие команды. Он способствует укреплению командного духа, улучшению взаимопонимания между сотрудниками, снятию стресса, а это очень важно в нашей социальной работе", - подчеркнула Ольга Неженцева, заведующая отделением социального обслуживания на дому № 2.

Такой формат общения это прекрасная возможность отдохнуть от рабочей рутины, провести удивительно приятный и незабываемый день вместе с коллегами, сохранить яркие впечатления и приятные воспоминания, которые будут вдохновлять и наполнять энергией на новые свершения в работе.