БУ "КЦСОН "Пенаты" Бюджетное учреждение Омской области
"Комплексный центр социального обслуживания населения "Пенаты"
Центрального административного округа


Результататы независимой оценки качества оказания услуг (сайт bus.gov.ru)

Лучшая практика укрепления корпоративного здоровья

  • Главная
  • Лучшая практика укрепления корпоративного здоровья
  • 03.12.2025
  • Поделиться в социальных сетях:

В Правительстве Омской области на заседании Межведомственного координационного совета по вопросам укрепления общественного здоровья руководитель центра "Пенаты" Светлана Михайловна Кособуцкая представила корпоративный проект по укреплению здоровья сотрудников.

Заседание проходило под председательством заместителя Председателя Правительства Омской области Ромахина Алексея Сергеевича.Речь шла о стратегической важности корпоративных программ, направленных на укрепление здоровья граждан – приоритетном направлении, способном кардинально улучшить показатели здоровья населения.

В центре "Пенаты" ежегодно реализуются корпоративные управленческие проекты, важными составляющими которых являютсяразвитие профессиональных компетенций сотрудников, улучшение организации труда, укрепление здоровья на рабочем месте.

В управленческом проекте 2025 года "Развитие корпоративной культуры" – в фокусе внимания– здоровьесберегающие модули. Для укрепления физического и психологического здоровья укоренилась практика проведения до начала рабочего дня утренних зарядок на свежем воздухе, полезные упражнения "Фитнес-лестница" в конце обеденного перерыва; один-два раза в год сотрудники проходят курс физиотерапевтических процедур, кислородного коктейля и галотерапии, укрепляют здоровье с помощью медицинских аппаратов "Дэнас" и "Алмаг", с целью профилактики заболеваний организуются медицинские осмотры.

Психолог проводит с сотрудниками тренинги и видеоконсультации, обучает приемам саморегуляции, способствующим снижению уровня эмоционального напряжения, повышению стрессоустойчивости.

Но проект не ограничивается лишь физическим и ментальным здоровьем. Неотъемлемой частью проекта также стало и повышение культурного уровня:корпоративные досуговые и праздничные мероприятия, семейный отдых, туристические поездки за город, театры, музеи, храмы Ачаирский монастырь, озера области и другое.

Результаты говорят сами за себя: сокращение дней нетрудоспособности, рост на 42 процента числа сотрудников, выбравших активный образ жизни, снижение тревожности и овладение искусством самоконтроля эмоций.

Центр медицинской профилактики, проведя мониторинг эффективности проекта, разместил его на портале "ЗОЖ55" и включил в сборник лучших корпоративных практик укрепления здоровья на рабочем месте http://centrpro.omskzdrav.ru/index.php/en/homei

По результатам заседания правительственного Совета, практика укрепления корпоративного здоровья признана эффективной и новаторской, так как является ключевым элементом национальных проектов по укреплению общественного здоровья населения.